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Chargé de projet au développement durable

SOMMAIRE DU POSTE :
Sous l’autorité de la directrice du développement durable, le chargé de projet est responsable de la réalisation des projets en cours et la planification de ceux à venir. Il agit à titre d’intermédiaire et de maître d’oeuvre avec les différents intervenants des dossiers.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS: 
De façon plus spécifique, mais non limitative, les principales responsabilités liées à ce poste sont :
 Gère les demandes provenant de la directrice du développement durable; Assiste la directrice du développement durable dans la modification des plans de travail nécessaires à la gestion des projets;
  • Collabore à la préparation des estimés budgétaires et du budget annuel;
  • Fait les interventions nécessaires auprès des entrepreneurs pour s’assurer de la bonne réalisation des travaux prévus aux contrats;
  • Planifie et organise les travaux confiés aux fournisseurs et entrepreneurs et s’assure de leur réalisation à l’intérieur de l’échéancier prévu. S’il y a lieu, prend les arrangements nécessaires pour leur réalisation;
  • Assure la bonne réalisation de certains contrats en collaboration avec les divers intervenants internes et externes (directions concernées, fournisseurs et citoyens);
  • Assure la planification et la gestion de travaux effectués en régie;
  • Recueille des données, des documents et informations nécessaires à l’accomplissement de ses tâches et pour l’avancement des dossiers relevant du Service du développement durable;
  • Effectue diverses analyses afin de soutenir la directrice du développement durable à l’accomplissement des divers travaux municipaux, et transmets les directives pour la conception des plans et des estimés budgétaires;
  • Effectue les demandes nécessaires auprès des services publics;
  • Participe aux réunions de coordination et de chantier;
  • Relève toute anomalie constatée dans l’exercice de ses fonctions;
  • Participe au traitement des requêtes adressées au service, en lien avec ses tâches;
  • S’assure du respect des budgets des projets;
  • Exécute tout autre travail connexe à sa fonction ou requis par le directeur général.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
  • Formation technique ou universitaire dans un domaine pertinent;
  • Excellente maîtrise de la langue française (oral et écrit);
  • Souci du détail et de la qualité;
  • Expérience minimale de deux (2) ans en gestion de projets;
  • Grande capacité d’adaptation.
EXIGENCES
  • Sens de l'organisation et de la gestion des priorités;
  • Maîtrise de la suite Office;
  • Attitude et comportement professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.);
  • Connaissances approfondies en lecture de plans;
  • Maîtrise appropriée de l'instrumentation d'arpentage serait un atout;
  • Dextérité intermédiaire avec le logiciel Autocad.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
  • Selon le protocole des cadres en vigueur ;
  • Temps complet - 35 heures par semaine
  • Poste permanent.

Toute personne intéressée à soumettre sa candidature doit le faire au plus tard le 30 août 2019 à 16 h 30 :
Me Lydia Laquerre, directrice des ressources humaines
Ville de Plessisville
1700, rue Saint-Calixte
Plessisville (Québec) G6L 1R3
ou par courriel à llaquerre@plessisville.quebec
Veuillez prendre note que les entrevues de sélection auront lieu le vendredi 13 septembre 2019.

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