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CONCOURS EMPLOYEURS D'IMPACT UNE 5E ÉDITION COMPLÈTEMENT REVUE

Le Concours Employeurs d’Impact se remet en branle jusqu’au 24 mai. Créé et organisé par Impact Emploi de L'Érable, le Concours fait connaître les employeurs de la région qui se préoccupent du bonheur au travail, qu’ils soient de petites ou grandes entreprises, du secteur manufacturier, commercial, public ou communautaire.

Cette 5e édition apporte plusieurs nouveautés. « Le Concours permet maintenant aux entreprises d’évaluer leurs pratiques en ressources humaines. Ainsi, même les anciens gagnants ont intérêt à y participer de nouveau. », de préciser Marie-Claude Chouinard, directrice générale d’Impact Emploi de L’Érable.

Inscription faite par l’employeur
Ce n’est plus l’employé qui propose son employeur, mais bien celui-ci qui s’inscrit. Il doit cependant avoir l’appui de deux de ses employés.
Pour poser sa candidature, il faut se rendre sur la page Facebook d’Impact Emploi de L'Érable ou au www.impactemploi.ca pour compléter le formulaire avant le 3 mai.

Comme pour les premières éditions, les entreprises sont subdivisées par catégorie selon leur taille : moins de 10 employés, entre 11 et 25 employés, entre 26 et 49 employés et 50 employés et plus.

L’opinion des employés
Par la suite, entre le 10 et le 24 mai, les employés des entreprises inscrites complètent un sondage sur les pratiques de gestion des ressources humaines de leur entreprise. Ce questionnaire valide la satisfaction des employés à l’égard des pratiques de gestion, des conditions de travail, de la formation ou encore de la conciliation travail-famille. Plus les employés sont satisfaits, plus l’entreprise augmente ses chances de gagner.
Durant cette même période, comme dans les éditions précédentes, l’entreprise récolte des votes populaires via le site Internet d’Impact Emploi de L'Érable ou sa page Facebook.

« C’est pour nous une façon de valider la mobilisation des équipes de travail. » précise madame Chouinard.

Dévoilement des gagnants
C’est le 31 mai prochain que l’on connaitra les quatre gagnants. En plus de remporter un bronze remis en collaboration avec la MRC de L'Érable, la SADC Arthabaska-Érable inc. et la Caisse Desjardins de L’Érable, les gagnants et les finalistes profitent d’une belle visibilité médiatique.

Retombées pour les entreprises
Selon madame Chouinard, les entreprises de l’Érable obtiennent plusieurs avantages avec ce concours. « En participant, vous affirmez votre intérêt pour vos employés. Un bel atout en cette période de pénurie de main-d’oeuvre. Vous connaissez également les éléments qui satisfont les employés et ceux qui peuvent être améliorés. Puisque c’est un concours qui n’a pas de frais d’inscription, il n’y a aucune raison de ne pas participer. »

Les personnes qui souhaitent obtenir plus de détails sur le Concours peuvent communiquer avec Audrey Marcoux, conseillère aux communications chez Impact Emploi de L'Érable, au 819 362-1233.

INSCRIPTION: 
https://fr.surveymonkey.com/r/Employeur2017
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